国考招录中，近七成岗位面向应届毕业生的举措，体现了新时代下的人才战略布局。这一政策旨在鼓励更多年轻人投身国家建设，为国家发展注入新鲜血液。同时，这也体现了国家对于青年人才的高度重视和信任，有助于提升青年人的责任感和使命感。通过这种方式，国家将更有效地实现人才资源的优化配置，推动社会和经济的持续发展。

1. 引言
   
2. 国考招录近七成应届的背景
   
3. 国考招录近七成应届的原因
   
4. 国考招录近七成应届的意义
   
5. 结论
   

一、引言

在时代的飞速发展中，我国社会经济发展日益强大，政府机构的运转机制和公共服务职能也不断地升级和改革。而在这其中，国家公务员考试（简称“国考”）作为选拔优秀人才的重要途径，一直备受社会各界的关注。近年来，国考招录中近七成岗位面向应届毕业生的现象引起了广泛讨论。本文将就这一现象展开分析，探讨其背后的原因及意义。

二、国考招录近七成应届的背景

近年来，国考招录中应届毕业生的比例逐渐上升，已经成为一种趋势。据统计，近几年的国考招录中，近七成的岗位是面向应届毕业生的。这一现象的背后，既反映了我国政府对于人才培养和选拔的重视，也体现了国家对于应届毕业生的关注和扶持。

三、国考招录近七成应届的原因

1. 人才培养与储备：国考作为选拔优秀人才的重要途径，对于培养和储备政府机构所需的人才具有重要作用。而面向应届毕业生招录，可以更好地选拔和培养具有潜力和发展前景的年轻人，为政府机构的长远发展提供人才保障。

2. 促进就业：随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也越来越大。国考招录近七成应届，可以有效地缓解毕业生的就业压力，提供更多的就业机会，同时也为国家的发展提供了强有力的人才支撑。

3. 政策扶持：国家对于应届毕业生的关注和扶持也是国考招录近七成应届的原因之一。政府通过政策扶持和激励，鼓励更多的大学生投身于国家建设事业，为国家的发展贡献力量。

四、国考招录近七成应届的意义

1. 促进人才流动：国考招录近七成应届，可以促进人才的流动和优化配置。通过选拔优秀的应届毕业生，可以有效地优化政府机构的人才结构，提高政府机构的工作效率和服务质量。

2. 培养忠诚的人才：面向应届毕业生招录，可以更好地培养忠诚于国家、忠诚于人民的人才。这些人才具有较高的政治素质和道德品质，能够更好地为国家和人民服务。

3. 推动社会进步：国考招录近七成应届，可以推动社会的进步和发展。通过选拔优秀的年轻人才，可以为国家的各项事业提供强有力的支持，推动社会的进步和发展。

五、结论

国考招录近七成应届的现象，反映了我国政府对于人才培养和选拔的重视，也体现了国家对于应届毕业生的关注和扶持。这一现象的背后，既有人才培养和储备的需要，也有促进就业和政策扶持的因素。国考招录近七成应届的意义重大，可以促进人才的流动和优化配置，培养忠诚于国家、忠诚于人民的人才，推动社会的进步和发展。

在未来的发展中，我们应该继续关注国考招录的情况，加强对于人才的培养和选拔，为国家的各项事业提供强有力的支持。同时，我们也应该鼓励更多的年轻人积极投身于国家建设事业，为国家的发展贡献自己的力量。只有这样，我们才能够实现人才强国、人才兴国的目标，推动我国社会的持续发展和进步。